管理者技能的核心是:培訓員工
管理者技能的核心是:培訓員工培訓員工是管理技能的核心技能,下面詳細分析培訓員工的方式和方法。員工培訓是一個系統(tǒng)工程,它是由五個環(huán)節(jié)構成的一個循環(huán)過程,依次包括:培訓需求評估;培訓目標設定;培訓計劃擬定;實施培訓活動;評價培訓結果。然后尋找新的培訓壓力點,進入下一個循環(huán)。
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產(chǎn)品種類多
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蕪湖匯勝機械設備制造有限公司
蕪湖匯勝機械設備制造有限公司坐落于歷史名城蕪湖市新蕪經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),滬渝高速G50旁,距六朝古都南京僅一小時車程,民航、鐵路、公路、水路交通十分便利。公司前身為上海工圣機械有限公司,公司嚴格按ISO9000質(zhì)量管理體系操作,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定。
了解更多+2020.08
管理者技能的核心是:培訓員工培訓員工是管理技能的核心技能,下面詳細分析培訓員工的方式和方法。員工培訓是一個系統(tǒng)工程,它是由五個環(huán)節(jié)構成的一個循環(huán)過程,依次包括:培訓需求評估;培訓目標設定;培訓計劃擬定;實施培訓活動;評價培訓結果。然后尋找新的培訓壓力點,進入下一個循環(huán)。
2020.08
先自我介紹下,雖然我有良好的學習機械生產(chǎn),加工的良好背景,可因種種原因,最近才剛開始接觸這一塊,最近看了不少人對當今中國制作業(yè)的看法,終于也忍住想提出點另類的意見。
2020.08
任何管理理論都是特定時代的產(chǎn)物,任何管理方法都受環(huán)境與使用對象的制約。從來就沒有一成不變的管理方法,也不會有放之四海而皆準的管理理論,至少理論和方法需要伴隨時代發(fā)展腳步與時俱進。
2020.08
繼承人問題是中國眾多中小企業(yè)面臨的課題之一。獨生子女政策下許多中國家庭只有一個孩子,一些企業(yè)家讓子女自由選擇喜歡的事業(yè)而非令其繼承產(chǎn)業(yè)的情況似乎在增多,子承父業(yè),或女(婿)承父業(yè),家族直系后代繼承上代人事業(yè)已然成為大多數(shù)步入老年期的中小企業(yè)老板“頭疼”的問題。
2020.08
寓言故事:從前,有一個既膽小又貪心的富人發(fā)現(xiàn)了一只金獅子。他自言自語地說:“我不知道這事到底該怎么辦,我心里很亂,無法打定主意。我一方面貪心愛財,一方面又膽小怕事。這樣的運氣是怎么回事?金獅子是哪位神明造出來的?這件事使我心中矛盾重重。愛金子吧,又害怕金子做成的獅子;心中的欲望催我去拿,性格卻勸我退后。唉!好運來了,可我又不敢接受。這寶物并沒有使我快樂。神給予我的恩惠,可望而不可及!這是怎么回事?我要怎么辦,要采用什么方法呢?我得回去把家人帶來,憑借他們許多人的力量來捉住它,我自己則站和遠遠地觀望!”
2020.08
加拿大一家不愿透露名稱的公共事業(yè)公司現(xiàn)采用一套 RFID系統(tǒng)追蹤在配送中心和 9個儲料場流通的3000-4000個電纜卷筒(在送往建筑工地之前)。這套RFID系統(tǒng) MOBILEFusion由加拿大 AppLocation Systems提供。
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